Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
La formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) s'adresse à toute personne (salarié, élève ou apprenti) souhaitant être apte à porter les premiers secours à toute victime d'un accident du travail ou d'un malaise. Le SST est également acteur de la prévention dans son entreprise. Cette formation répond à l'obligation de l'employeur en matière de secourisme (articles R4224-14 à R4224-16 du Code du travail)
La formation en bref
- Modalité :
- En présentiel
- Durée :
- 14 heures sur 2 jours
- Prérequis :
- Aucun prérequis n’est exigé pour suivre cette formation. Elle est ouverte à tout particulier, salarié, élève ou apprenti souhaitant devenir Sauveteur Secouriste du Travail.
- Famille :
- Sauveteur et Secouriste du Travail (SST)
En savoir plus
Le Moins Cher en Formation / MCF Sécurité est habilité par l'Assurance Maladie - Risques Professionnels et l'INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité) pour dispenser la formation de Sauveteur Secouriste du Travail (SST). Numéro d'habilitation H38027/2026/SST-1/O/07 valide jusqu'au 29/01/2031.
Les objectifs de la formation SST Sauveteur Secouriste du Travail
La formation SST poursuit 2 objectifs majeurs : permettre au salarié d'intervenir efficacement lors d'un accident du travail et de devenir un acteur de la prévention des risques professionnels au sein de son entreprise.
Elle dure 14 heures (2 jours) et privilégie des méthodes actives avec de nombreuses mises en situation réalistes.
Elle s'articule autour de 2 domaines de compétences :
- Le secours : apprendre à protéger, examiner la victime, alerter les secours et réaliser les gestes d'urgence (étouffements, hémorragies, arrêt cardiaque avec défibrillateur).
- La prévention : apprendre à repérer les situations dangereuses, caractériser les risques et proposer des actions d'amélioration.
L'examen final comporte une mise en situation d'accident simulée et un entretien sur les notions de prévention. Le certificat SST délivré est valable 24 mois . Pour le renouveler, le sauveteur secouriste doit suivre un stage de Maintien et Actualisation des Compétences (MAC) SST.
Les conditions d'accès à la formation SST et les obligations des employeurs
- Conditions d'accès : la formation SST est accessible à tous les salariés, quel que soit leur poste ou secteur d'activité. Aucun prérequis spécifique n'est exigé, si ce n'est de savoir lire et écrire le français.
- Obligations des employeurs : la loi impose la présence d'au moins un salarié titulaire d'un certificat SST dans tout atelier où sont accomplis des travaux dangereux et dans tout chantier de plus de 20 travailleurs (durant plus de 15 jours) où sont réalisés des travaux dangereux.
En cela, être titulaire du certificat SST constitue un atout non négligeable en terme d'employabilité.
Programme détaillé de la formation
Le programme de la formation SST s'articule autour de 2 grands domaines de compétences (le secours et la prévention), et 4 modules thématiques :
Fondamentaux, cadre juridique et enjeux (C1 & C6) (3h30)
- Introduction : présentation du programme, des enjeux de la branche AT/MP et des conditions de certification.
- Cadre juridique (C1) : droits et obligations, obligation de porter secours (Art. 223-6 du Code pénal) et lien de subordination (Code du travail).
- Limites d'intervention (C1.2) : limites de temps (relais des secours spécialisés), de moyens (matériel autorisé) et d'espace (entreprise).
- Le SST acteur de prévention (C6.2) : positionnement au sein de l'entreprise et articulation avec les autres acteurs (CSE, CSSCT, médecin du travail, CARSAT).
Méthodologie de prévention et analyse (C7 & C8) (3h30)
- Démarche de prévention : les enjeux humains, économiques et réglementaires des accidents.
- Analyse des risques (C7) : méthode d'observation ITMaMi (Individu, Tâche, Matériel, Milieu) et mécanisme d'apparition du dommage (MAD).
- Maîtrise des risques (C8) : hiérarchisation des mesures selon les Principes Généraux de Prévention (Article L.4121-2 du Code du travail).
- Outil PAP : utilisation du Plan d'Actions Prévention (PAP) pour structurer la remontée d'informations vers la hiérarchie.
La chaîne de secours et gestes techniques (C2, C3, C4, C5) (3h30)
- Protéger (C2) : analyse de la scène, identification des dangers persistants et mise en œuvre des actions (supprimer, isoler, soustraire).
- Alerte aux populations (C2.1) : reconnaissance du Signal National d'Alerte (SNA) et utilisation du dispositif FR-Alert.
- Examiner (C3) : recherche des urgences vitales dans l'ordre chronologique (Saignement, Étouffement, Conscience, Respiration).
- Faire Alerter ou Alerter (C4) : transmission du message structuré aux secours adaptés (15, 18, 112, 114) et organisation de l'accueil.
- Secourir (C5) : réalisation des gestes de secours conformément au Guide des données techniques 2024 de l'INRS (Hémorragies, Étouffement, Brûlures, Malaise, Traumatisme, Inconscience).
Épreuves certificatives et clôture (3h30)
- Épreuve 1 (Secours) : mise en situation d'accident du travail simulée évaluant les compétences C2, C3, C4 et C5.
- Épreuve 2 (Prévention) : entretien avec le formateur portant sur le cadre réglementaire et les propositions de prévention (C1, C6, C7, C8).
- Plans de prévention
- Validation : Délivrance du certificat SST (valable 24 mois) si les 8 compétences sont acquises.
Modalités de l'examen final
Les critères d'évaluation utilisés sont ceux définis par l'INRS dans le référentiel de certification. :
- Évaluation formative : tout au long de la formation (quiz, mises en situation).
- Épreuve 1 - Secours : mise en situation d'accident du travail simulée. Le candidat doit protéger, examiner, faire alerter et secourir une victime.
- Épreuve 2 - Prévention : entretien avec le formateur. À partir de la situation d'accident de l'épreuve 1, le candidat doit proposer des pistes d'amélioration pour la prévention.
Les opportunités offertes par cette formation
La formation SST constitue une compétence transversale valorisée pour tous les salariés (ouvriers, employés, cadres) dans tous les secteurs d'activité. Elle permet d'occuper un rôle de référence en sécurité au sein de son entreprise.
- Missions à responsabilités : Elle est souvent requise ou fortement valorisée pour des postes de chef d'équipe, de responsable maintenance ou de responsable QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement)
- Métiers de la sécurité : Elle est indispensable pour les agents de sécurité (TFP APS) ou agents de sécurite incendie (SSIAP 1) , qui ont obligation d'être titulaire d'un certificat SST valide
Financement de votre formation SST
Plusieurs solutions permettent de financer la formation certicat SST selon votre situation professionnelle :
- Mon Compte Formation (CPF) : la formation est éligible au CPF.
- France Travail : ce financement est réservé aux demandeurs d'emploi ayant épuisé leurs fonds CPF.
- Financement par votre employeur ou l'OPCO auquel il cotise : les entreprises peuvent prendre directement en charge votre formation ou la faire financer par son OPCO (Opérateurs de Compétences).
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